789%受访者对自己职业社会声望评价不高

　　漫画：勾犇

　　大学社会科学院院长曾对地区职业声望调查结果进行分析，发现我国与国外多数国家的职业声望评价有明显的差异：职业声望评价的一致性低于这些国家，而冲突性、性又高于这些国家。“社会转型时期相互冲突的价值观念体系及社会规范，是导致人们产生性社会评价的根本原因”。他表示，职业声望评价实际上也是一种特殊形式的社会，对和起着平衡和纠偏的作用。首先要从制度体系上加以保障，不断完善用工制度，形成长期、稳定的雇佣关系，让人们能够通过职业水平的提升实现职业地位上升，从而得到相应的尊重。

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　　对大多数人来说，职业不仅是一个饭碗，也体现出自己的社会地位。当下，市场经济的发展和创业浪潮的兴起让一些高收入职业备受瞩目，反腐的进行和矛盾的凸显也让一些曾被热捧的职业出现降温，互联网和第三产业的发展又不断催生出各种新职业……在人们心中，什么样的工作才是好工作？一些常见职业的社会声望如何？

　　近日，中国青年会调查中心通过中国网和益派咨询，对2003人进行的一项调查显示，在受访者看来，当下社会声望最高的5个职业依次是：科研人员、大学教授、工程师、医生、律师。78.9%的受访者认为自己职业的社会声望一般或较低，41.3%的受访者不愿意子女从事自己现在的职业。

　　受访者心中社会声望最高的职业是科研人员、大学教授、工程师

　　李凯（化名）在一所高校读大四，今年即将毕业。对于自己的职业道，他在上学期间一直在思考和规划。“我父母一个是医生，一个是老师。这两个职业都比较稳定，社会评价也不错。但我更想做能发挥创造性、时间一点的工作。”李凯说，他的理想是做企业家和科学家。他大学期间曾尝试过几次小型创业，希望毕业后能和同学一起开一家家教公司。

　　“救死扶伤、教书育人、发明创造是不少人小时候的梦想，现在看来，医生、老师、科学家这些职业都算不错。”张明敏在杭州一家商场做服务员，她认为，声望高的职业要么赚钱多，要么技术含量高，要么稳定性强。“虽然现在不少老师、医生也抱怨自己的职业没地位，不如高级服务员、保姆赚得多，但大多数从事服务业的人还是生活在社会底层”。张明敏说，每次同学，她都不好意思提起自己的职业，她很羡慕职业体面的同学。

　　调查显示，在受访者心中，当下社会声望排名前三的职业是：科研人员、大学教授、工程师。医生、律师、教师、高级技术工人、设计师、、运动员、文艺工作者、记者、民营企业主、金融从业人员的排位也比较靠前，选择比例均超过10%。排名较后的几个职业是：家政服务人员、按摩师、服务员、司机、导游。

　　受访者认为未来职业声望最有可能提高的3个职业是：科研人员、大学教授和医生，科研人员排名第一。教师、律师、工程师、高级技术工人、民营企业主、设计师、消防员、银行、金融从业人员、记者、IT工作者排名也比较靠前。家政服务人员、按摩师、服务员、司机、导游排名靠后。

　　仅23.5%受访者愿意子女从事自己职业

　　受访者如何评价自己的职业声望？调查中，52.9%的受访者认为自己职业的社会声望一般，26.0%的受访者认为自己职业社会声望低，仅21.1%的受访者认为自己职业社会声望高。

　　分职业来看，士兵、中对自己职业声望评价为高和一般的人各占一半。农民、家政服务人员、服务员对自己的职业声望评价最低。值得注意的是，在受访者评出的社会声望较高的职业中，医生、律师、高级技术工人、对自身职业声望的评价仅处于中下水平。

　　李凯告诉记者，他的父母十分希望他去考公务员。“他们认为虽然在反腐高压下，公务员灰色收入减少，一些公务员岗位也比较辛苦，但公务员获得的福利、人脉、等社会资源更多，以后的发展道也比较明确，与其他职业相比还是很不错的”。李凯说，他父母不太愿意他当老师或医生，因为既劳累又无支配，另外当下医患纠纷、师德等现象也让他们对自己的职业评价不高。

　　调查中，仅23.5%的受访者愿意子女从事自己现在的职业，41.3%的受访者表示不愿意，35.2%的受访者回答不好说。被受访者认为声望较高的职业中，高级技术工人、大学教授、律师、医生不愿子女从事自己职业的比例均超过一半。

　　“去年被分配到我们县工作的两个大学生，干了不到一个星期就辞职了。他们的家都在省会城市，来基层工作感觉落差较大。”某县公务员王军告诉记者，公务员体系内部待遇差距很大，普通人关注的往往是领导干部和省级以上的公务员。基层无公务员压力大、待遇低，升迁也很困难。

　　大学社会科学院院长曾对地区职业声望调查结果进行分析，发现我国与国外多数国家的职业声望评价有明显的差异：职业声望评价的一致性低于这些国家，而冲突性、性又高于这些国家。他认为，社会转型时期相互冲突的价值观念体系及社会规范，是导致人们产生性社会评价的根本原因。

　　调查显示，有两种职业的从业者更愿意子女从事自己的职业，分别是和科研人员。

　　职业声望评价实际上是一种特殊形式的社会

　　本次调查显示，整体来看，受访者希望从事的职业有4大特点：收入水平高（70.2%）、稳定性强（58.7%）、可持续性强（47.1%）、工作好（46.7%）。其他特点依次是：社会贡献大（37.4%）、时间（33.3%）、大（23.3%）、国家政策扶持（19.5%）、人脉资源广（19.5%）、工作清闲（17.2%）等。

　　高密市农民凯今年58岁，曾经种过地、做过小买卖、搞过养殖。凭借这些工作得来的收入，他供一双儿女读完了大学。凯说，他辛苦了一辈子供孩子读书，就是希望他们以后能有个稳定的、收入不错的好工作。虽然凯在养殖方面找到了一条不错的子，但他还是不希望孩子“子承父业”。他希望孩子能进入国家单位工作，当医生、当老师，“如果能做官就更好了”。

　　认为，职业声望评价实际上也是一种特殊形式的社会，职业声望对和起着平衡和纠偏的作用。他提出，首先要从制度体系上加以保障，不断完善用工制度，形成长期、稳定的雇佣关系，让人们能够通过职业水平的不断提升实现职业地位上升，从而得到相应的尊重。同时借鉴发达国家的经验，多发挥行业协会的作用，加强对技术工人的职业培训、考核和认证等。

　　近日，陕西省给182人颁发了第二批“新型高级职业农民”认证资格证书，引起社会关注。凯也关注了这条新闻。他对记者说，他没想到，农民也能像知识、工人一样拿到职业证书。如果农民可以凭自己的工作得到社会更多的认可和尊重，这份职业就会显得更体面一些。

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