社会组织从业青年：兴趣之外 渴求更多动力

　　对于“青年社会组织”这个概念，在一家教育机构工作的王会也是近几年才听说。刚毕业那会，知道她要去一个社会组织工作，很多朋友都很惊讶。

　　“有理想、有爱心、有情怀。”熟悉王会的朋友给她贴上“三有青年”的标签，但同时也会担心她“没钱、没闲、没势”。

　　近年来，在京青年社会组织迅速发展，对青年的影响力日益增强，并已经成为当前首都青年社会结构的重要组成部分。

　　8万社会组织从业青年究竟什么样？他们的发展如何？2014年前后，在青年1%抽样调查中，团市委面向在各类已登记社会组织，包括社会团体、民办非企业单位以及基金会中从业的35周岁以下青年开展了抽样调查，调研团队采取简单随机抽样、等比例分配样本，结合等比例分层抽样等方法，抽取了1347名专职从业青年作为样本，进行了问卷调查。

　　女性多、学历高、收入低、结余少

　　“在我工作的机构，除了老大之外，基本上都是女生吧。”作为社会组织从业青年，王会总觉得身边的女性小伙伴偏多。除此之外，她还需要应对很多小伙伴的好奇，比如，在社会组织工作，拿工资么？挣的钱能不能养活自己？工资那么低为什么还要留下来工作？尽管如此，在王会看来，这就是“让梦想接地气的一种方式”。

　　根据团市委的调研结果，在京社会组织从业青年群体中，女性占62.1%，男性为37.9%，女性高出男性24个百分点。学历以本科以上为主，高达75%，其中学历为研究生的达20.22%。

　　在对于生活状况的调研方面，调研组，社会组织从业青年收入水平不高,平均月收入为4056.7元，而支出相对较大，平均月支出为3188.7元，月均结余不足千元。这点王会深有感触，一年到头，除了能励自己一场“说走就走的旅行”，年剩余基本为零。

　　甚至，王会和小伙伴们经常吐槽的住房问题，调研组也注意到了。调研报告显示，社会组织青年住房负担较重，每月用于住房的平均费用是2268.9元。占到月均收入的56%，且大部分社会组织从业青年没有自购房，很多人处于合租状态，拥有自购房比例仅占36.1%，甚至2.5%的人居住面积在5平方米以下。

　　兴趣爱好是从业动力，多数有转行意愿

　　调研中，在被问到从业动机时，选择“暂时解决就业的权宜之计”占18.7%，选择“社会组织大有可为”占17.9%，选择“对公益事业情有独钟”占16.3%，选择“符合个人兴趣爱好”的最多，占43.3%。调查显示，兴趣爱好是促使大部分从业青年选择在社会组织就业的主要动因。

　　调研发现，收入水平偏低、社会保障体系不完善、职业上升空间受限等现实因素影响了社会组织从业青年的职业稳定性和持续性。有近一半社会组织近3年的青年员工流动率超过20%，且只有52.6%的从业青年愿意在社会组织领域继续工作。大部分社会组织从业青年最希望的工作首选，并不是社会组织。51.4%的从业青年离开社会组织的主要原因是对薪酬福利不满意，认为无法实现自身价值而离开社会组织的从业青年占到30.8%。

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