南财大：教员上课迟到迟到超5分钟扣工资2000元2015年2月8日

无特殊缘由上课迟到或提前下课5分钟以上，将算Ⅲ级讲授变乱，将扣一个月励性绩效工资，算起来平均有2000多元。若是一年内累计迟到6次，就视为一次Ⅰ级讲授变乱，将被6个月励性绩效津贴，也就是10000多元，同时打消两年内评优和申报高一级手艺职务、办理职务的资历……比来，南京财经大学出台《讲授变乱认定与处置法子》，对讲授变乱的品种和品级，讲授变乱的认定、处置与等作出细致，可谓南财大建校史上节制讲授变乱的最严新规。

无故上课迟到一次5分钟以上，就算Ⅲ级讲授变乱

迟到很严峻：

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为啥要严罚？

也就是说，若是一个教员一年内累计无故上课迟到6次5分钟以上的，将被视为一次Ⅰ级讲授变乱，将被10000多元，还有打消两年内评优以及申报职称等惩罚。

原题目:南财大新规:教员上课迟到超5分钟扣工资2000元

那是不是以前经常有教员上课迟到？或者常出讲授变乱，才逼着出台如许的呢？南财大的教员也暗示，讲授变乱哪个学校都有，南财过去也呈现过，但并不多。“以前由于相关要求散落在学校良多讲授文件里，没有一个特地的文件来细致界定和明白。此次只是出了特地的文件，枚举得细致清晰一些。就像立法一样，不是有问题才要立法，而是防患于未然。”

对于良多上班的人来说，迟到是工作中犯的小错误之一。有的单元会意味性惩罚几块到数十块不等。有的宽大一些的，可能就会睁一眼闭一眼就过去了。不外，现代快报记者采访获悉，在此次南财大出台的讲授新规中，对于迟到有很是峻厉的惩罚。

针对教员上课迟到，就要算讲授变乱，赐与如斯峻厉的惩罚，能否有些过了？学校一位教员暗示，教员上课迟到和一般工作人员上班性质分歧。“教员上课，面临的是全班50名以至100论理学生。皇冠正网 www.hgnet.com.cn他（她）没有特殊缘由，迟到一次5分钟以上，耽搁全班同窗几多时间，后果不是单个工作人员迟到那么简单，所以，讲授无小事，列为讲授变乱处置，虽然峻厉，可是是对学生担任。”

此中针对教师，《法子》枚举了多达20种讲授变乱景象，包罗蔑视、、学生，在上课时接听德律风，上课宣讲无关内容或播放无关视频，无特殊缘由分开讲堂跨越10分钟，无特殊缘由上课迟到或提前下课5分钟以上，未经同意私行变更上课时间或私行请人代课等。也就是说，一个教员只需没有特殊缘由上课迟到一次5分钟以上，将被认定为Ⅲ级讲授变乱。

罚款也良多：

这还不是最峻厉的。《法子》还，“一年内累计两次Ⅱ级讲授变乱视为一次Ⅰ级讲授变乱，一年内累计三次Ⅲ级讲授变乱视为一次Ⅱ级讲授变乱。”并且，“Ⅰ级讲授变乱义务人将会遭到严峻处分，并被6个月励性绩效津贴，打消其两年内评优和申报高一级手艺职务、办理职务的资历。情节出格严峻者，赐与直至的处分。”

一次扣2000多元，六次扣10000多元

校方称教员迟到耽搁的是学生时间

按照《法子》，无故上课迟到一次5分钟以上的教员，将被一个月励性绩效工资。一位教员告诉记者，他们平均一个月的励性绩效工资是2000多元，相当于工资的30%。这也就意味着，迟到一次，就被扣掉2000多元。

据领会，此次出台的《法子》将讲授变乱分成讲堂讲授类（包罗实践性讲授环节与论文）、 测验与成就办理类、讲授办理类、讲授保障类等四类，按照性质和所形成影响程度的分歧，分成严重讲授变乱（Ⅰ级）、严峻讲授变乱（Ⅱ级）、一般讲授变乱（Ⅲ级）三个级别。

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