赢才网周斌：商管总司理类操盘手人才热度不减2015年1月16日

周斌：分析评估企业的资本整合能力，制定合理的贸易地产成长计谋，做适合本人的产物，培育专业的团队。

面临紧缺的

2015贸易地产风云，事实如何的开辟商、品牌商可以或许顺应时代变化！针对赢商网上海站近期推出的《100位贸易地产人眼中的2015》专题采访，专注于贸易地产人才市场的赢才网（专题阅读）CEO周斌认为，贸易地产高管，出格是商管总司理类操盘手人才仍然热度不减；此外，市场上对中下层人才的需求将会逐渐从筹谋、招商类人才向资产办理、运营类人才改变。

赢商网：对想要进入贸易地产范畴的房地产企业，您有什么警告？

赢商网：2015年贸易地产人才是过剩仍是紧缺，如何的人才容易过剩，如何的人照旧紧缺？

周斌：三四线城市贸易地产机遇大，但市场不成熟、全讯网www.nianqiao.cn 品牌、人才等资本匮乏，全体优势险高于一、二线城市。一线城市虽然合作激烈，但市场容量大、可挖掘机遇多，各方面资本比力丰硕，相对风险较小。

赢商网：若是用一句话警告深处2015年市场的操盘贸易地产企业，您若何建言？

赢才网CEO周斌

周斌：贸易地产人才紧缺的现状短期不会改变。分层级来看，贸易地产高管，出格是商管总司理类操盘手人才仍然热度不减；而中下层人才，市场上对人才的需求将会逐渐从筹谋、招商类人才向资产办理、运营类人才改变。

赢商网：若何分级看分歧市场本年人才需求？

周斌：贸易地产企业该当注重团队扶植与专业人才培育。

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