纪检干部“诗意辞职信”背后的三重失意

　　23日，网上出现一封文采飞扬的千字辞职信，当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌，一名37周岁的副县级纪检干部。昨日，记者经过多方采访，了孙涌辞职获准的消息。下一步，孙涌准备从事律师工作。（5月25日 《楚天都市报》）

　　湖北年仅37岁的恩施州纪委研究法规室主任孙涌辞职了，一封“诗意辞职信”引来几十万网友围观“点赞”，但细细品味他那语言修饰色彩浓郁的请辞信，笔者心里犹如打翻了五味瓶颇不是滋味。照理来说，这个副县级级别，这份研究法规室主任职位，是自己年轻时的向往，是经自己多年打拼得来，怎么能说辞去就辞去了呢？如果我们细细研读他的这封诗意辞职信，就可以发现其辞职背后的无奈与辛酸，看到他在工作和生活的三重“失意”。

　　难以融入“圈子”的“失意”。他在辞职信中说，自身“生性简约、低调淡泊，不善交游、不事产业”，这暗示的就是自己合不了群，与有“四风”的同事或上级格格不入，难以融入他们谈天说地的圈子。在全国上下大力“纠四风”的形势下，不少干部的圈子意识还很浓厚，不愿与正直朴素的人交上朋友，不愿与坦诚的人密切感情；对一心干工作的人“敬而远之”，对勤心为民的人“隔江而视”，对“不喜交游”的人冷眼对之。这圈子意识，使得风气每况愈下，使得踏实工作的人“诗意”全无。

　　严重透支身体的“失意”。他在辞职信中又说，他辞职与“为官不为”无关，因“长期从事文稿文字工作，加班熬夜是常态”，“近三年没有公休，连续四年体检窦性心动过缓”。长期文牍劳形，常常加班熬夜，多年没有公休，这种工作常态谁能受得了？高强度的工作，身心疲惫的生活，日渐衰弱的身体，这种境地谁能得住？而现实是，由于人员配置不合理，有些部门人浮于事，一张报、一杯茶过日子，上网游戏、谈天说地是工作，悠闲自在、海阔天空，天天都“公休”，日日享清闲，与之相较的费力者，不请求辞职那才是怪事。

　　家庭负担太重的“失意”。他在辞职信中还说，“作为一个十岁单亲孩子的父亲，我需要有正当合理的陪伴孩子的时间”。 看来，家庭不完整，还有孩子拖累，这也是他辞职的原因。为何家庭不完整？其因我们不得而知，但是否可以推测，这恐怕与他因工作繁忙而无暇照顾有关呢？妻子离他而去，孩子无人陪伴，这种日子怎么过？他的这种家庭处境，不知是否有人知晓？不知是否有人关照？如果说要求干部干好本职是职责所在，那么关心干部的家庭和生活也应该是不容推辞的责任，但上级有关领导在这方面又花了多少心思、费了多大力气？

　　人要能够诗意地工作，就必须有诗意的工作，诗意的工作状态和诗意的家庭生活，可是这位副县级纪检干部有哪一样呢？他的辞职，给我们提出的一个亟待解决的课题就是：如何营造让人奋进的人际，如何减轻人们的工作压力，如何关心干部的家庭生活。如果不去研究这个课题，不去切实做好相关工作，带给人们的就只有失意，和谐的、诗意的生活就永远只如“水中月、镜中花”。

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