凝聚青年力量 传承渝商

　　本报记者 何清平

　　民营经济是最富活力、最具潜力、最具创造力的市场主体。伴随新陈代谢、交接更替的自然规律，我市民营企业已面临代际传承的现实问题。

　　为推进代际传承，培育后备力量，2014年5月，工商联青年委员会应运而生。青委会汇聚重庆最有潜力成为未来商业的青年企业家，全力打造一个互相鼓励、彼此扶持、联合创新的平台，以期真正传承渝商。

　　短短一年来，青委会集结了90余位青年企业家，向着成为重庆经济发展的重要力量、商会建设的示范窗口、会员企业服务的温暖之家、青年企业家学习成长的发展平台，迈出了的第一步。

　　引导“创二代”平稳推进民企代际传承

　　2014年10月9日，青委会组织50多位青年委员，奔赴井冈山干部教育学院学习培训。青委会成立后的首次亮相，便是将这些多数具有海外留学经历的“创二代”，带到红色圣地井冈山开展培训。

　　5天学习培训期间，既有传统的教学课程，又有铁纪教育、穿越峡谷、突破线、自做红军粮等野外体验教学，们深切体会到先辈艰苦奋斗、勇于拼搏的。“井冈山离我们这些80后已经非常遥远了，但这次培训，给我们补了重要的一课。”不少表示，这让人体会到了幸福生活的来之不易。

　　在非公经济超过半壁江山的重庆，民企如何平稳实现代际传承，已不仅仅是企业内部的事务，更关系到重庆经济生态的稳定和谐、持续发展。

　　“我们现在所说的‘创二代’，其实分为两种情况：一种是老一代企业家的子女，一种是新形势下自主创业的年轻企业家。”市委部副部长、市工商联党组蒋平在接受采访时说，讲到传承，也分为两种情况，一是企业本身的代际更迭，另一个则是工商联事业的继承发展。

　　蒋平说，重庆老一代的民营企业家，享受到了后党的好政策，认可。然而，新生代的这批企业家，受多种因素的影响，他们对于的认识等等，都与其父辈不太相同。而且，他们有父辈的资本实力做支撑，动辄可以调动数亿元资金，在业内的影响力不容忽视。因此，蒋平特别强调：“代际传承也是理想教育实践活动的题中之义，如何去引导‘创二代’，一方面让他们更好传承父辈家业，一方面坚定他们跟党走的决心，真正实现非公经济健康发展和非公经济人士健康成长（即‘两个健康’），这是新形势下我们必须考虑的问题。”也正是在这种背景下，经过了一年多的筹备，青委会正式成立。

　　本着“以活动促活力，以活动促发展”的旨，青委会除了井冈山之行，还先后举办了系列大型教育培训活动——中山大学的企业战略发展培训、国防教育军事训练等活动。蒋平表示，市委组织部高度重视培育青年企业家，把人培训列入产业人才支持计划，市工商联与市委组织部联合专门开办了一个“青年带头人”培训班，主要就是针对青委会，在促进“两个健康”的同时，也为工商联储备人才。

　　结缘论道 搭平台促合作

　　再美好的愿景，必须要积极践行，才能落地生根变成现实。

　　对此，青委会领导班子不断创新形式，探索适合青委会委员的活动方式——结缘论道之旅，确定了“结缘人生新朋友，论道经济新常态”的活动主题。

　　该活动要求青委会主任每季度要挑选一个代表性行业和委员企业实地考察，深入了解企业基本情况及经营情况，倾听企业对青委会的期望、，建员单位定期互访机制，搭建桥梁，促进合作。

　　2014年12月，活动首站走进东方鑫源控股有限公司，40多位青年委员深入生产车间，与技术工人同劳动、比技能、求管理，民营经济新常态魅力；2015年至今，委员们已先后来到华森制药集团、秋田齿轮等，论道依企，交流个人创业故事……

　　通过这样的深入走访，他们学习到了不同企业家独到的经营管理之道。“就是要走进企业，了解委员们的，有的放矢地开展活动。这样的活动，才能赢得青年委员们的点赞。”市工商联党组副、副张莉高度重视青委会的活动，每次都全程参加。在她看来，这些青年企业家，充满活力，富有，青委会要给他们搭建一个平台，让他们创出一片比父辈更加广阔的天地。

　　在首届青委会主任、东方鑫源控股集团董事长龚大兴看来，青委会的成立应时应运。他说，重庆民营经济在经历了从汽摩、餐饮、房地产到IT、金融产业的发展历程之后，每个民企都面临着转型，而青委会构建了一个互信的桥梁，搭建一个共赢的平台，相信将助推民企再立发展新功。

　　“凝聚青年正能量，共筑青春中国梦。”青委会常务副主任兼秘书长张镜说，现代企业拼的是格局，是创新的商业模式和，和由此需要支撑的现代化管理。“我们会尽自己最大努力，为大家打造一个互相鼓励、彼此扶持、联合创新的平台，搭桥梁、促合作，真正传承渝商。”

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